暑期来临，为解决职工子女看护难题，市总工会持续优化职工子女关爱服务，采取“工会主导＋社会参与＋多方协同”模式，打造贴合职工需求的托管服务体系。一方面鼓励有条件的基层工会利用自有场地资源开展托管服务，实现“上班带娃两不误”；另一方面依托职工之家、职工书屋等工会阵地，通过聘请专业老师、整合教育资源等方式，提升服务专业化水平。各级工会现已开办职工子女托管班50余个，服务职工子女2800余人。

市总工会打造暑期精品课堂

市总工会依托职工之家平台，为职工子女提供“托、管、教”三位一体的综合服务。托管班开设红色教育、书法、舞蹈、音乐、体育等特色课程，邀请劳模工匠、专业教师现场授课。在学习之余，组织职工子女观看电影、文艺演出，举办篮球赛、乒乓球赛等文体活动，助力孩子德智体美劳全面发展，让暑期托管有温度、有内容、有收获。

水利水电第十一工程局工会贴心护航职工子女

水利水电第十一工程局工会依托自有场地资源，开设职工子女暑期爱心托管班，坚持“动静结合、寓教于乐”，科学规划每日课程，实现学习、运动、美育、安全教育全覆盖。

湖滨区总工会开设“家门口的公益暑托班”

湖滨区总工会积极探索“工会＋社区”公益托管新模式，充分整合街道、社区党群服务中心场地、志愿师资等资源，就近就便开设社区暑期爱心托管班，把暖心托管服务搬到职工群众“家门口”。

灵宝市总工会打造多元课程体系

灵宝市总工会整合本地教育资源，推出分龄服务、公益普惠的暑期托管服务，实现从学前教育到初中全覆盖，围绕德智体美劳全面发展，开设红色主题教育、中华优秀传统文化、科学科普、文体锻炼、劳动实践等多元内容，在看管照料基础上厚植爱国情怀、培育综合素养。

经济技术开发区工会联合会在园区举办特色托管班

经济技术开发区工会联合会立足企业集中、新业态劳动者数量多的实际情况，统筹辖区企业、社区资源开展托管服务，配备专业师资全程跟进暑期作业辅导，同步开设书法、绘画、手工、阅读等特色课程，打通职工关爱服务“最后一公里”。

下一步，三门峡各级工会将持续做好暑期爱心托管服务，不断拓展服务项目、扩大服务范围，以暖心服务凝聚职工奋进合力，为现代化三门峡建设贡献力量。